---

Miről szól a munkakör?

A pozíció lényege, hogy a műszaki ismereteidre támaszkodva megértsd az ügyfelek problémáit, és olyan innovatív, műszaki alapú megoldásokat kínálj nekik, amelyek valóban segítenek nekik. Ez nem csupán eladás, hanem valódi partneri kapcsolatok építése és win-win helyzetek teremtése.

Az értékesítési stratégiánk alapja, hogy az ügyfelek részére kulcsrakész energiahatékonysági projekteket kínáljuk egyedi, személyre szabott saját tervezésű és gyártású termékeinkkel és szolgáltatásainkkal. Ennek köszönhetően vállalkozásunk az elmúlt 3 évben ötszörös méretűre nőtt, hasonló ambícióink vannak a jövőre nézve is. 

Ha szereted a nagy kihívásokat, ez a munka Neked való! Unatkozni biztosan nem fogsz.

---

Miért éri meg nálunk dolgozni?

• A bruttó fizetés tapasztalat és képzettség függvényében változhat. A béreket minden év januárjában felülvizsgáljuk és igazítjuk a piaci körülményekhez és a személyes igényeidhez.
• Céges laptopot, mobiltelefont és gépjárművet (VW Passatot) magánhasználati kerettel biztosítunk.
• Az egyéni éves cél teljesítése jelentős mértékű jutalék kifizetésével jár.
• Ha hűséges vagy, és kitartasz mellettünk, akkor 5 évente lojalitás bónuszban részesítünk, ami jelenlegi szabályzatunk szerint 1-3 havi munkabért jelent.
• Heti 1 nap home-office lehetőséget biztosítunk.
• A pozíció betöltése során sokat utazhatsz (ügyfél és konferencia/kiállítás látogatások), nagyon sok emberrel találkozhatsz és alakíthatsz ki személyes kapcsolatokat, az ipar legkülönbözőbb területén ismerheted meg a különböző gyártástechnológiákat. Ez egy kiemelkedő lehetőség számodra a fejlődésre és tapasztalatszerzésre azáltal, hogy sok újdonsággal és számos kihívással fogsz találkozni.

Vállalati kultúránkat a következő értékek jellemzik

Nálunk egy igazi közösség tagja lehetsz! Fontos számunkra a jókedv, a pozitív légkör és a kölcsönös tisztelet. Egy olyan csapatra számíthatsz, ahol mindenki odafigyel a másikra és megbízhat egymásban.

A munkatársak megbecsülését és elégedettségét helyezzük a középpontba, magas fizetésekkel és kiemelkedő juttatásokkal ismerve el teljesítményüket. Szép és modern munkakörnyezetet, valamint fejlett technológiai hátteret biztosítunk, hogy a mindennapi munka kényelmes és hatékony legyen.

Büszkék vagyunk rá, hogy egyedi, innovatív termékünkkel olyan megoldást nyújtunk, amelyek valódi hasznot és tartós eredményeket hoznak ügyfeleink számára. Ehhez a legmagasabb szakmai színvonalat és szakértelmet képviseljük, amely garantálja a minőséget és a megbízhatóságot. Ezeknek köszönhetően váltunk a területünkön mi a piacvezető szereplőkké.

---

---

Mit fogsz csinálni?

• Te leszel az első számú kapcsolattartó cégünk és a Nyugat-magyarországi ügyfelek között. Kulcsfontosságú, hogy méltóképpen képviseld vállalkozásunkat és szoros, emberi értékeket tisztelő kapcsolatokat építs ügyfeleinkkel.
• A pozíció Sales Engineer, és nem Sales Representative. Ez azt jelenti, hogy nem terméket, hanem komplett megoldásokat kell értékesíteni az ügyfelek számára. Fontos rendszerben gondolkodni, stratégiai megközelítést alkalmazni. Az értékalapú értékesítésben hiszünk. Megoldásainkat nem bulldog módra értékesítjük. Arra törekszünk, hogy minél jobban megértsük potenciális ügyfeleink aktuális és ki nem mondott problémáit, és azokra a lehető legjobb megoldást javasoljuk. Neked is ebben a hitben kell majd tevékenykedned.
• Munkád során elsősorban műszaki emberekkel fogsz tárgyalni (műszaki-, karbantartási, beruházási- és/vagy energetikai vezetők), ezért elengedhetetlen a mérnöki alapismeret megléte, de nyitottnak kell lenned a szakmai tudásod folyamatos fejlesztésére is.
• Vevőink igényeinek pontosítása és az ajánlatunk műszaki oldalának meghatározása a te feladatod lesz, az ajánlatokat és a megtérülésszámításokat a te instrukcióid alapján az inside sales lányok fogják elvégezni és kiküldeni. A kiadott ajánlatok utánkövetése és a szerződések megkötése már a te felelősséged lesz.
• Munkád során sokat kell majd utaznod: vevőlátogatások, tárgyalások, energetikai projektre telephelyi felmérések (saját fejlesztésű applikáció segítségével), kiállítások és konferenciák.
• A munkád során felmerülő adminisztrációs feladataidat MiniCRM-ben kell majd megtenned.

---

Miért fogod szeretni a csapatot?

Az értékesítési és marketing csapatot 9 fő alkotja.

Az outside sales fiúk két diplomás mérnökök, szakmailag a toppon vannak és évről évre egyre nagyobb értékű és mennyiségű projekteket hoznak össze. Matyi felel Kelet-Magyarországért, Ferié Nyugat-Magyarország (Feri új karrierlehetőséget kap cégen belül egy más pozícióban, és az ő utódjának megtalálására szól ez a pályázat), és Dani pedig Közép-Magyarország területén tevékenykedik. Az ő csapatukhoz csatlakozott 2024 év második felében István, aki a nemzetközi piacokért felel és több mint 10 év tapasztalata van szigeteléstechnikában.

A fiúk közvetlen munkáját Ádám segíti helyszíni felmérésekben és a projektekhez kapcsolódó műszaki dokumentáció elkészítésében.

Az inside sales csapatát Kati (ajánlatokért felel) és Gabi (rendelések kezelése) alkotja, ők szívüket és lelküket is kiteszik a csapatért. Lelkiismeretesek, pontosak és mindenben lehet rájuk számítani.

Máté pedig cégünk marketingese és grafikusa. Ő felel a cég honlapjáért, katalógusokért, imázsvideókért, social media kommunikációért és minden grafikai munka az ő keze munkáját dicséri.

Közvetlen felettesed az értékesítési vezetőnk Peti lesz, aki több, mint 10 év ipari sales tapasztalattal év eleje óta vezeti a csapatunkat. Következetes és rendszerszemléletű, mindemellett fontos számára a csapaton belüli személyes kapcsolatok erősítése, hogy valódi közösségként tudjatok együtt dolgozni. A cég stratégiáját szem előtt tartva, a kollégák erősségeire építve irányítja csapatát a közös célok elérése érdekében.

---

Mit várunk el tőled?

• mérnöki végzettség
• 2-3 év értékesítési tapasztalat
• B kategóriás jogosítvány és vezetési tapasztalat
• középfokú angol nyelvtudás
• Pest megyei lakhely (heti 2-3 alkalommal az üllői irodában kell majd dolgoznod)

előnyök

• energetikai végzettség vagy tapasztalat
• ISO 50001 szabvány ismerete
• nagy értékű projektek értékesítésében szerzett sikeres tapasztalat
• tárgyalástechnikai, kommunikációs és értékesítési tréningen való részvétel és a tanultak aktív használata

---

---

Munkakezdés körülményei:

---

Mit kell tudnod a Dynoteqről?

A Dynoteq Kft. egy 17 éves magyar tulajdonú, Üllőn működő kisvállalkozás. A jelenlegi csapatot 42 fő alkotja, de folyamatosan bővülünk.

Egyedi és kizárólagos képviselettel rendelkező tömítéstechnikai termékeket, illetve saját tervezésű és gyártású, belföldön még viszonylag újnak számító újrafelhasználható hőszigeteléseket gyártunk, de a fő profilunk kulcsrakész energiahatékonysági projektek kivitelezése nagyvállalatoknál.

A fenntartható jövő építői vagyunk, akik hisznek abban, hogy a legzöldebb energia az, amit meg sem termelünk. Innovatív DynoFlex ipari szigetelési megoldásainkkal segítjük az energiaveszteség csökkentését és maximalizáljuk az energiahatékonyságot. Így nem csak a jelen, hanem a jövő generációi számára is megőrizzük a Földet, mindezt környezettudatosan, a legkisebb hulladékterheléssel tesszük.

Szakértelmünkkel és elkötelezettségünkkel azon dolgozunk, hogy minimalizáljuk az ipar ökológiai lábnyomát, és ezáltal egyetlen forró felület se maradjon szigeteletlenül. Termékeink hosszú élettartamúak és újrahasznosíthatóak, gyorsan megtérülőek, így velünk együtt partnereink is aktív részesei a klímaváltozás elleni küzdelemnek.

---

Szeretnél egy profi mérnök értékesítői csapat tagja lenni, és tennél velünk együtt az energiahatékonyságért?

Jelentkezz az alábbi űrlap kitöltésével!